В то же время, по данным Республиканского центра занятости населения, в 2022 году в Бурятии был отмечен рекордно низкий уровень безработицы, начиная с 2013 года. И только за последние полтора месяца количество вакансий в республике увеличилось на две тысячи, достигнув цифры в 16 тысяч. Эти цифры были оглашены 4 апреля на заседании оперштаба правительства республики по экономики.

Низкая потребность в труде

Надо отметить, жители Бурятии многие годы жалуются на проблему с занятостью, вынуждающую людей, особенно жителей сельских районов, ездить на заработки за её пределы. Обычно это была вахтовая работа в северных регионах, одно время популярным было ездить гастарбайтером в Южную Корею.

Что же думают эксперты? Экономист Алдар Бадмаев считает, проблема нехватки рабочих мест действительно есть. Прежде всего, потому что объективно Бурятия пока не может увеличить потребность в труде за счет увеличения общих размеров производства, которое сильно сократилось за постперестроечные десятилетия.

— Мы лишились десятков предприятий, как в промышленности, так и сельском хозяйстве. И эти потери до сих пор не восстановлены. Вместо них мы получили занятость в торговле, сфере услуг, но она подвержена сильному влиянию внешних факторов, носит часто сезонный характер, сокращению особенно в условиях пандемии, кризисов. Таким образом, в целом структурные изменения занятости в Бурятии послужили материальной основой существующей сейчас безработицы, — говорит Алдар Бадмаев.

Невостребованные специалисты

Эксперт также отмечает, система образования Бурятии готовит в вузах и ссузах не тех специалистов, которые востребованы, а тех, на кого дают бюджетные места. В итоге выпускники, даже получив диплом, редко работают по специальности и часто вынуждены уезжать в поисках работы в другие регионы.

Доктор социологических наук, ведущий научный сотрудник Бурятского научного центра СО РАН Юлия Бюраева в работе 2020 года «Молодёжная миграция Республики Бурятия: направленность потоков и причины» также отмечала эту проблему. В её публикации говорилось, со ссылкой на данные Республиканского агентства занятости населения, что в республике наиболее востребованы квалифицированные рабочие и иные работники со средним профессиональным образованием (51,9% вакантных мест), а также работники без профессионального образования (30,9%).

«На специалистов высшей квалификации, прежде всего врачей, учителей и некоторые инженерные специальности спрос заметно ниже – 17,2% свободных вакансий. В то же время почти половина выпускников республиканских образовательных учреждений имеет вузовский диплом (46,8%), причем примерно половину последних составляют юристы и экономисты», — писала Юлия Бюраева.

Пособия vs зарплата

В то же время, по последним данным, ситуация в Бурятии начала значительно улучшаться. Это совпало с ростом промышленного производства в Бурятии – активность Улан-Удэнского авиазавода, заказы на «Улан-Удэстальмост» в связи со строительством в Бурятии третьего моста, создание в Улан-Удэ домостроительного комбината, производящего бетонные конструкции для панельного строительства и масштабная застройка новых кварталов. А также открытие ГОК «Озёрный» в Еравнинском районе, строительство и ремонт дорог, рост производства в сельском хозяйстве. Везде требуются рабочие, различные технические специалисты, инженера. Но парадокс в том, что заполнить эти вакансии не получается.

«У нас крайне не хватает сейчас кадров. Это тотальная проблема на самом деле», — заявил на онлайн-эфире 14 апреля глава Бурятии Алексей Цыденов.

Более того, по информации источников, связанных с промышленным производством, многие жители республики, числящиеся безработными, не интересуются предлагаемыми вакансиями, и в частных разговорах заявляют, что им проще жить на пособия по безработице, подрабатывая нерегулярными «калымами», нежели идти на завод даже на хорошую зарплату. Роль играет и закредитованность многих людей, которых отпугивает, что проценты станут автоматически удерживать из официальной зарплаты.

Причину такой ситуации комментирует Юлия Бюраева.

«Пособия — это гарантированный размер, а с зарплатой происходит некоторый обман со стороны работадателей. Они изначально заявляют большую сумму, а по факту на руки получают гораздо меньше. Получается что пособия более выгодный вариант для работника — гарантированная сумма без усилий, трат на проезд, обед и прочее. Во-вторых, за годы реформ, люди разучились работать. То есть людям дают готовую рыбу, а надо бы учить ловить её и удочку», — считает она.

Роль, на взгляд Юлии Бюраевой, играют патерналистские отношения людей с государством, отсутствие предпринимательского потенциала, а также информационной и юридической грамотности у большинства населения.

Тем временем, как сообщал в онлайн-выступлении Алексей Цыденов, в Бурятии создаются новые горноперерабатывающие предприятия, в связи с потребностью в импортозамещении растёт нагрузка предприятие «Энерготехномаш», выпускающее оборудование для систем отопления, на Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод, в связи с модернизацией восточного полигона ВСЖД, требуется кадровое усиление на «Улан-Удэстальмост». В Бурятии растёт потребность в кадрах для промышленности.

Чтоб обеспечить эти предприятия персоналом, одновременно снизив показатели безработицы, в республике придётся устранить перекосы в учебных заведениях при подготовке кадров, а также принять какие-то решения по изменению политики социальной поддержки, чтоб человеку было выгоднее работать, а не формально числиться безработным.